摘要 ：雷斯托夫效应 ：在旮旯中变成“焦点”，焦点要了解这个心理效果 ，旮旯有助于观察社会行为 ，中变由于咱们都希望被自己的焦点朋友 、一起记住，旮旯在职场上也是中变相同 。
“雷斯托夫效应“是焦点一位德国心理学家冯·雷斯托夫提出 ，指的旮旯是假如一系列项目中某一项有特别之处或被”离隔“，它就比不被离隔的中变内容简单辨认 。比方53 ，焦点38 ，旮旯29 ，中变08，焦点58 ，旮旯ef，中变59 ，89 ，这一组里边”ef”更简单被记住 。
为了验证这个观念 ，雷斯托夫还进行了一个试验 ，内容如下，在一下几个国家和城市中，将逐个记录下你刚一看到这个国家或城市的姓名 ，你的脑子里首要闪现出来的修建图画。
下面是国家 、城市称号 ：（1）埃及；（2）印度；（3）法国巴黎；（4）意大利罗马；（5）希腊雅典；（6）英国伦敦；（7）澳大利亚悉尼 。
可挑选的修建有许多 ，雷斯托夫则预言 ，100个人就会有99人给出相同的答案。现实也是如此的 ，咱们看看大部分人给的答案 ：（1）埃及金字塔；（2）印度泰姬陵；（3）巴黎诶菲尔铁塔；（4）罗马圆形竞技场；（5）雅典帕提农神庙；（6）伦敦大本钟；（7）悉尼歌剧院 。
为什么会有这种成果 ？由于被阻隔的项目是夺意图 ，它很少与其他项目产生泛化效果。假如拿巴黎的埃菲尔铁塔来说 ，世界上就只有这一个，不能找到其他相同的修建 ，这样被凸显的修建物 ，就很简单被人记住了 。
在生活中也许多这种比如 ：咱们去看一些舞蹈 ，一般只能记住领舞的人 ，她也不一定很漂亮，但他站的方位很有目共睹，十分夺目；
或许说有一次偶然地喝了一杯豆乳波波奶茶 ，和自己喜爱的人 ，那种感觉会一向记住 ，但自己之后自己喝就没有那种感觉 ，只记住那一天的感觉 。
又或许在咱们当学生的时分 ，都会做笔记，用一只记号笔标示要点之类的 ，咱们会用画圈 、画线的办法来特别处理这些要点 。
要了解这个心理效果 ，有助于观察社会行为 ，由于咱们都希望被自己的朋友 、一起记住 ，在职场上也是相同。
。要怎样在职场上引起他人的留意呢 ？最好的办法便是集会是坐在旮旯 。也便是说 ，在一个房间内 ，希望他人高估你的价值 ，希望获得高于对手的优势位置 ，能够挑选呆在房间的旮旯而不是中心 。这样做的到前史 ，在参与集会时 ，你不是坐在房间中心 ，而是一个人静静的呆在旮旯 ，比房间里那些晃来晃去的搭档，会显得孤立 ，但又特别 。就像是被距离的字母相同 。
你会考虑这样会有目共睹吗？不必忧虑这个旮旯让你默默无闻，也不必忧虑你的领导看不到你 。现实上 ，你会看到 ，那些素常不怎样留意你的领导现已开端重视你了 ，你的搭档也会留意到你 。
还有一个好的办法让领导留意到你 ，要奇妙使用客户之口 ，传达你的优异 。 。许多人都不知道怎样传达自己的优异，不要在领导面前 ，大谈自己作业的优异 ，获得什么样的成果。会让人觉得你是个大吹大擂的人。但从客人嘴里说出来就不相同了吗也能够凸显出自己的不同 。
参考材料 ：《墨菲规律》 。
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